نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2024
يمثل عقد العمل الموحد وثيقة قانونية تجمع بين صاحب العمل والموظف وتضمن حقوق الطرفين. يستخدم هذا العقد في حالة تجاوز أحد الطرفين لأي من الشروط والأحكام المتفق عليها مسبقًا.
ويأتي هذا الإجراء ضمن جهود المملكة العربية السعودية المستمرة لتحسين بيئة العمل وتقليل النزاعات وتنظيم العلاقات بين أصحاب العمل والمديرين وجميع الموظفين سواء من المملكة أو من خارجها.
سيقدم لكم موقعنا نموذجي هذا المقال الذي يشرح عقد العمل الموحد بالتفصيل، بالإضافة إلى عدة نماذج بصيغ مختلفة يمكن ملؤها وطباعتها بسهولة.
ما هو عقد العمل الموحد؟
هي اتفاقية قانونية تعقد بين العامل والمنشأة لتحديد حقوق والتزامات كل منهما. ويجب أن يتضمن العقد معلومات أساسية عن العامل والمنشأة مثل الأسماء والعناوين وأرقام الهواتف. كما يجب أن تتضمن البيانات الإلزامية المحددة في نظام العمل والمدرجة في الملحق رقم “5” من اللائحة التنفيذية للنظام.
ويجب أن يحتوي العقد على هذه البيانات الإلزامية ويمكن للطرفين إضافة بيانات إضافية إذا كانت متوافقة مع أحكام النظام. يجب إعداد نسختين أصليتين من العقد، مع احتفاظ كل طرف بنسخة أصلية واحدة.
البيانات التي يتضمنها عقد العمل الموحد:
يجب أن يتضمن عقد العمل الموحد النقاط والمعلومات التالية:
1- المعلومات الأساسية للطرفين: يحتوي علي كافة المعلومات الكاملة للأشخاص الذين يمثلون الطرف الأول.
(صاحب العمل) والطرف الثاني (الموظف).
2- المسمى الوظيفي: يعمل علي تحديد المسمى الوظيفي المحدد في عقد العمل.
3- تاريخ بدء العقد: يشير إلى تاريخ بدء العقد وهل هو لمدة محددة أم غير محددة.
4- مكان وطبيعة العمل: يوضح مكان العمل ونوع الأنشطة المتعلقة بالوظيفة.
5- مدة التدريب: تحدد المدة الزمنية التي لابد أن يلتزم بها الموظف بالتدريب قبل أن يتم توظيفه نهائياً في المنظمة.
6- الراتب الشهري: يحدد مقدار الراتب الذي سيحصل عليه الموظف شهرياً، بالإضافة إلى المكافآت أو الحوافز إن وجدت.
7- الالتزامات: تشير إلى الالتزامات والواجبات التي لابد من الالتزام بها من قبل الموظف وصاحب العمل.
8- شروط العمل: توضح جميع الشروط والأحكام التي لابد على الطرفين احترامها من خلال العلاقة داخل العمل.
– وتشكل هذه النقاط جزءاً أساسياً من عقد العمل لضمان توضيح حقوق والتزامات كلا الطرفين بشكل واضح وشفاف.
أنواع العقود العمل المتعارف عليها في المملكة العربية السعودية
فيما يلي أكثر أشكال عقود العمل شيوعًا:
1- العقد المؤقت (محدد المدة): يعتبر هذا النوع من العقود من أكثر أنواع العقود شيوعاً يبدأ العقد في تاريخ معين وينتهي في تاريخ آخر ويمكن تجديده إذا تم الاتفاق.
2- العقد غير محدد المدة: يتميز هذا العقد بأنه غير محدد المدة، مع عدم تحديد موعد نهائي لنهاية العقد ويعتبر أكثر مرونة من العقد محدد المدة.
3- العقد الدائم: ينطبق هذا النوع من العقود بشكل خاص على الوظائف الحكومية أو الوظائف في القطاع التعاوني أو الخاص ويظل مستمر حتي وصول العامل إلى سن التقاعد.
4- العقد الجزئي: يشمل هذا النوع من العقود الوظائف التي يقتصر التزام العامل أو الموظف فيها على مدة معينة وقد ينطبق أيضًا على وظائف أو مهن محددة فقط.
ما هي بنود عقد العمل الموحد؟
شروط عقد العمل الموحد هي كما يلي:
1- البند الأول: يحدد الوصف الوظيفي للعامل.
2- البند الثاني: يحدد مدة العقد وتاريخ بدايته.
3- البند الثالث: يحدد مكان العمل.
4- البند الرابع: يجوز توفير فترة اختبار للعامل، يحق لصاحب العمل خلالها إنهاء العقد دون أي تعويض إذا لم يثبت العامل كفائته خلال هذه الفترة.
5- البند الخامس: ذكر راتب العامل.
6- البند السادس: يحدد مدة إجازة العامل ويناقش التفاصيل المتعلقة بالتأمين الطبي وغيره.
7- البند السابع: يشير إلى كيفية إنهاء العقد.
8- البند الثامن: وينص على أن العقد ينتهي تلقائيا بانتهاء مدته ما لم يتم التجديد بموافقة الطرفين.
عقد العمل الموحد وزارة الموارد البشرية pdf
نموذج عقد عمل جزئي وزارة العمل pdf
نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل بتنسيق word
وفي تاريخ سنة 14هـ الموافق سنة 20م تم الاتفاق بين الجهات التالية:
الطرف الأول:
– الشركة/المؤسسة: …………………………………………….
– رقم السجل التجاري: ………………………..
– العنوان: …………………………………….
– ص.ب: ………….
– الرمز البريدي: ………….
– هاتف: …………………
– فاكس: …………………
– البريد الإلكتروني: ……………………..@……………..
– يمثلها بتوقيع هذا العقد: …………………………………….
– بصفته: ………………………………………
– وسيُشار إليها فيما بعد بـ “الطرف الأول”.
الطرف الثاني:
– الجنسية: ……………….
– بطاقة الهوية (جواز السفر) رقم: ……………….
– صادرة من: ……………….
– بتاريخ: ……/……/………..
– العنوان: ……………………..
– هاتف: …………………
– ص.ب: ………….
– الرمز البريدي: ………….
– البريد الإلكتروني: ……………………..@……………..
الطرف الأول ………………………… الطرف الثاني …………………………
الاسم: ……………………………… الاسم: …………………………………
التوقيع: …………………………….. التوقيع: ……………………………..
الختم ……………………………..
صيغة عقد العمل الموحد
الطرف الأول: السيد ………… صاحب شركة ………… المقر الرئيسي في …………
الطرف الثاني: السيد ………… صاحب الهوية رقم ………… من جنسية ………… وعنوانه …………
اتفق كل من الطرفين على بنود عقد العمل التالية:
البند الأول:
يُلتزم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول وتحت إشرافه وإدارته بوظيفة تسمى ………… أو أي وظيفة أخرى ضمن نفس نطاق الوظائف التي تم الاتفاق عليها.
البند الثاني:
تكون مدة العقد عامًا واحدًا على الأقل، ويمكن تحديد المدة بالاتفاق المشترك بين الطرفين وتبدأ فترة العقد من تاريخ استلام العامل للوظيفة من قبل الطرف الأول.
البند الثالث:
مكان العمل يمكن أن يتغير ويشمل العمل في فروع الشركة الأخرى حسب احتياجات العمل.
البند الرابع:
يخضع العامل لفترة تدريبية لمدة تصل إلى 3 أشهر داخل فترة العقد، وفي حالة عدم تحقيق الكفاءة المطلوبة، يحق للطرف الأول فسخ العقد دون تعويض.
البند الخامس:
سيتم دفع راتب شهري قدره ……… ريالًا سعوديًا من قبل الطرف الأول، بالإضافة إلى توفير بدل النقل والإقامة.
البند السادس:
يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية لمدة 30 يومًا، ويتم توفير التأمين الطبي وتوفير تذكرة سنوية له ولزوجته وأولاده بحد أقصى طفلين.
البند السابع:
يمكن لأي طرف فسخ العقد في أي وقت بإشعار قدره 30 يومًا على الأقل.
البند الثامن:
سيتم إنهاء العقد تلقائيًا عند انتهاء مدته إلا إذا تم التوافق على تجديده.
الطرف الأول الطرف الثاني
الاسم: ………… الاسم: …………
التوقيع: ………… التوقيع: …………
والآن قد وصلنا الى ختام مقالنا ونأمل أن نكون قد ساعدناك ولو قليلًا في فهم نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2024 وما هي محتوياته المهمة دمتم بخير دائما.
