نموذج أسباب إشعار بعدم تجديد عقد عمل من الموظف word و pdf
نموذج أسباب إشعار بعدم تجديد عقد عمل من الموظف word و pdf يعتبر نموذج عدم تجديد عقد عمل مهم جدا ويستخدم بشكل كبير في جميع الشركات والهيئات سواء كانت تابعة للقطاع الخاص أو القطاع العام وعادة ما يستخدم هذا النموذج عند رغبة أي طرف من الطرفين في الاستمرار ورغبتهم في عدم تجديد العقد سواء كان الموظف أو المؤسسة إذا تم هذا الأمر من جانب جهة العمل يعتبر استقالة أما إذا كان هذا الامر كان من جانب الموظف فهذا يعتبر إنهاء العلاقة التعاقدية بينهما ولكن لا تعتبر استقالة. 
النقاط الأساسية عند كتابة صيغة عدم تجديد عقد العمل
أولًا: صيغة عدم تجديد عقد العمل من جهة العمل للموظف.
- لابد من توضيح الأسباب التي قد أدت إلى اتخاذ قرار التخلي عن الموظف من جانب جهة العمل سواء كان بسبب أن العامل اداء لا يصل إلى التوقعات المطلوبة أو إذا كان اخلاقيات هذا الموظف غير جيدة لذلك لابد من الإفصاح حتى لو كان لسبب اخر.
- إعطاء مهلة حتى لو صغيرة بالنسبة للموظف من أجل البحث عن فرصة عمل أخرى.
- يجب تحديد الموعد النهائي (التاريخ) للعمل بين الطرفين.
- لابد من تضمين في هذا النموذج الحقوق والالتزامات بين الطرفين سواء كانت مستحقات مالية أو مكافاة نهاية الخدمة إلى الموظف وتحديد أيضا العهدة التي يقوم هذا الموظف بتسليمها من اجل عدم حدوث اي مشاكل.
ثانيا: صيغة عدم تجديد عقد العمل من الموظف لجهة عمله
- لابد في البداية أن يتم تحديد اسم النموذج (عدم تجديد عقد العمل) في منتصف الصفحة.
- يجب على الموظف كتابة كافة الأسباب التي جعلته يقوم بكتابة نموذج عدم تجديد العقد لكي لا يتم وصفك بانك مستهتر أو غير قادر على المسؤولية.
- لابد من تحديد الموعد والتاريخ النهائي لانتهاء مدة العقد.
- لابد من تحديد العهدة التي سوف يتم تسليمها وتحديد الطريقة أيضا التي سيتم تسليمها بها.
- إذا وجدت أي مستحقات مالية للموظف لابد من كتابتها وأيضا إذا كانت هناك أي التزامات.
- ونصيحة من أجل تقديرك من جانب الشركة أن تقوم بابلاغهم في رغبتك في عدم تجديد العقد بفترة سابقة حتى ولو قصيرة من أجل أن يقوموا بالبحث عن موظف بدلا عنك حتى لا تتعطل مصالح الشركة.
نموذج عدم تجديد عقد عمل word
تحميل النموذج المقدم من الموظف لجهة العمل
نموذج عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف
نموذج عدم الرغبة في تجديد العقد
أسباب عدم تجديد العقد في العمل من قبل الشخص
توجد اسباب عديدة قد تدفع الموظف إلى رغبته في تقديم نموذج عدم تجديد العقد في العمل وفي هذه الفقرة سنوضح بعض الأسباب التي قد تدفع الموظف إلى القيام بذلك:
- في حالة المرض الشديد الذي يتعرض إليه الموظف وتأثير هذا المرض على الموظف وعلى قدرته على استمراره في العمل.
- إذا كان الراتب والأجر غير كافي لهذا الموظف.
- إذا حدث ظلم الشخص من قبل المديرين والضغط عليه في العمل بشكل كبير.
- أن موقع العمل يحرم الموظف من رؤية عائلته إذا كان محل العمل بعيدا.
- عدم قدرة الموظف على التعامل مع الموظفين الذين يعملون معه.
- غياب التطور في المهارات والقدرات بالنسبة لهذا الموظف في هذه الوظيفة.
هل عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف يعتبر استقالة؟
لا يعتبر استقالة لان وزارة الموارد البشرية والتنمية السعودية أكدت على عدم تجديد هو من حق الطرفين.
هل هناك مدة قانونية يجب الالتزام بها لكلا الطرفين؟
نعم هناك مدة من الضروري إذا رغب أي طرف من الطرفين في عدم تجديد العقد لابد من إبلاغ الطرف الآخر من أجل البحث على فرصة عمل أخرى بالنسبة للموظف ومن أجل البحث والتعويض بموظف آخر بالنسبة للشركة.
كيف يتم اشعار الموظف بعدم تجديد العقد؟
لا توجد طريقة معينة يلزم إرسال بها إلى الطرف الآخر الرغبة بعدم تجديد العقد من الممكن أن يتم الارسال عبر البريد الالكتروني أو شفويا أيضا إلى الشخص المسؤول
والان قد وصلنا الي ختام مقالنا و نأمل أن نكون قد ساعدناك ولو قليلًا في فهم نموذج أسباب إشعار بعدم تجديد عقد عمل من الموظف word و pdf و doc وما هي محتوياتة المهمة دمتم بخير دائما.
