خطوات تقديم شكوى لمكتب العمل
نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل من النماذج الجيدة التي يتم اللجوء اليها من اجل المشاكل التي تواجه بعض الموظفين تجاه العمل والعمل تقديم تلك الشكاوي من اجل استكمال العمل وعدم اقتراف بعض الأخطاء واسترداد حقوهم المهدرة هباء بدون معاقبة تلك الأشخاص المخطئون في حقهم.
شروط تقديم شكوى في مكتب العمل
عند الرغبة في تقديم شكوى في مكتب العمل لابد من توافر بعض الشروط وهذه الشروط تتمثل فيما يلي:
- َلابد من توضيح الشكوى أو الاعتراض الذي لديك وكتابة التفاصيل.
- لابد من أن تكون الشكوى مكتوبة بصورة رسمية.
- كتابة جميع البيانات التي تثبت صحة هذه الاعتراضات.
- في حالة تم إرسال عن طريق المحامي أو الوكيل لابد من ارفاق صورة من التوكيل مع النموذج.
ما هي خطوات تقديم الشكوى لمكتب العمل
عند الرغبة في تقديم أي شكوى أو اعتراض في مكتب العمل لابد من اتباع الخطوات التالية:
- الاتصال بالمسؤول وشرح له الشكوى التي تريد الإبلاغ عنها.
- ثم قم بتدوين استمارة شكوى رسمية وتقديمها إما إلى محكمة العمل المختصة بهذه القضايا.
- ايضا يمكنك استرجاع جميع مستحقاتك من خلال تقديم شكوي الي مكتب العمل.
- لذلك اذا اردت استرجاع حقوقك كاملة علي اتباع الإجراءات الملائمة لتلك الشكاوي.
ما هي طرق تقديم الشكوى لمكتب العمل؟
عند الرغبه في تقديم الشكوى مكتب العمل فهناك طريقتين يمكنك من خلالهم تقديم الشكوى:
- الطريقة الأولى يتم فيها تقديم الشكوى مباشرة إلى محكمة العدل المختصة بهذه الشكاوي.
- أما الطريقة الثانية فتقوم بتقديم شكواك إلى مكتب العمل المختص، ويتم ذلك خلال 10 أيام من بدء النزاع.
- الانحراف عن أحد النصوص الواردة في شروط العقد.
- سوء المعاملة.
- قطع الرواتب دون أسباب فعلية.
- لا يعطي صاحب العمل إجازة سنوية للعمال.
- التحويل من مقر العمل بدون رغبة العامل.
- تكليف صاحب العمل العامل بمهام غير تلك المنصوص عليها في نصوص العقد.
- رواتب متأخرة لمدة ثلاثة أشهر فأكثر.
- عدم توفر سكن.
- الفصل التعسفي.
أرقام شكاوى مكتب العمل
الخط الساخن 16528.
– ارقام الواتساب 01555516528 و 01555525444 للرد علي جميع الرسائل.
ما هي مدة الشكوى في مكتب العمل في مصر؟
- اقصى مدة قد تصل إلى تقريبا 45 يوما للنظر في الشكوى إذا كنت تعمل في مؤسسة حكومية.
- أما إذا كان العمل في قطاع خاص قد تصل المدة إلى 15 يوما كحد أقصى.
نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل word و pdf
بسم الله الرحمن الرحيم
شكوى على شركة
حرر في: ……/……./……..شكوى مقدمة من قبل المدعي ……………..يحمل هوية وطنية برقم ………….ضد المدعي عليه ………….
إلى مكتب العمل والتوظيف.بعد التحية:
نتقدم إليكم بهذه الشكوى لتوضيح مدى الضرر والظلم الذي وقع على المدعي نتيجة التقصير بحقوقه المادية التي وردت في عقد العمل، والذي كان قد نص على أن يقوم المدعي بعمله ……………… لدى شركة المدعى عليه …………… بدءا من تاريخ ….. /…../….. وحتى تاريخ …/….. /…….إلا أن قيام المدعي عليه بإيقاف المدعي عن عمله وفصله من الوظيفة فصلاً نهائياً دون مبرر أو توضيح لسبب الفصل، إضافة لإخلاله بحقوقه المالية والتي شملت:
- راتبه للشهر الذي مضى والذي عمل به الموظف عمل كامل دون انقطاع.
- القيمة المالية التي تم الاتفاق عليها وفقاً للعقد كمكافأة لنهاية الخدمة.
- القيمة المالية المستحقة كبدل الإجازات والعلاوات السنوية لهذا العام.
- القيمة المستحقة للشرط الجزائي الخاصة بإخلال بنود العقد.
متمنين من حضرتكم إسراع البت في الأمر وتعويض المدعي لما لحق به أضرار مادية ونفسية جراء هذا القرار التعسفي من قبل شركة المدعى عليه.
مقدم الخطاب ………
التوقيع ……….
والآن قد وصلنا الى ختام مقالنا ونأمل أن نكون قد ساعدناك ولو قليلًا في فهم خطوات تقديم شكوى لمكتب العمل وما هي محتوياته المهمة دمتم بخير دائما.
