مقابلة مغادرة موظف word و pdf
نموذج مقابلة مغادرة موظف عند فقد الشركة الكثير من الأسهم وتقل الأرباح تبقى في عمل اجتماعات لتسريح الموظفين لذلك سنعرض عليكم هذا النموذج واهميته وكل يخصه.
نبذة عن مقابلة مغادرة موظف
- تقديم وثيقة أو نموذج مقابلة الموظف هام للغاية بالنسبة لكل طرف سواء الشركة أو الموظف.
- أما الشركة فيمكنها معرفة سبب مغادرة كل موظف إذا تم فصلهم أو إذا قدموا استقالتهم ومن هناك يمكنها تقييم العمل في الشركة وتصحيح النقاط السلبية المحتملة التي حدثت في العمل.
- في حال قررت الشركة فصل الموظف، فإنها تنظم اجتماعاً يشرح خلاله مدير الموارد البشرية أسباب فصل الموظف، على سبيل المثال: اكتشاف احتيال على الأصول المالية للموظف أو انخفاض مستوى الأداء في العمل.
- ومع ذلك، إذا كان الموظف هو الذي قرر ترك وظيفته فهي مجرد مقابلة لمعرفة الأسباب المتعلقة بالعمل لتجنب حدوث نفس الشيء مرة أخرى مع الموظفين الآخرين من اجل تحسين ما يمنعهم من القيام بترك العمل، ويمكن أيضًا أن تكون الاستقالة لأسباب شخصية للموظف، على سبيل المثال: حصول الموظف على وظيفة أفضل أو الانتقال إلى مدينة بعيدة عن مكان العمل.
- تنظم بعض الشركات مقابلة خروج موظف في مكان العمل أو خارجه، بنموذج مشابه لتقرير المقابلة ووثيقة تثبت أن الموظف قد أنهى ارتباطه بمكان العمل، وتستخدم أحيانا بعض المؤسسات مقابلة خروج مكتوبة جاهزة.
نموذج مقابلة مغادرة موظف word و pdf
دائما نبحث عن مقابلة تعيين موظف ولكن يوجد أيضا مقابلة مغادرة موظف وهي كالتالي:
مقابلة خروج الموظف (مقابلة ترك العمل أو مقابلة الخروج exit interview) هي مقابلة شخصية تتم بين الموظف والشخص المسؤول عن الموارد البشرية في مكان العمل، في بعض الأحيان يتم الاستعانة بطرف ثالث محايد للحصول على إجابات حقيقية من شأنها أن تفيد الشركة في تطويرها، يتم خلال المقابلة شرح الموظف سبب تركه لوظيفته بشكل نهائي، سواء بسبب قرار من الشركة بفصله أو قرار من الموظف بالتخلي عن وظيفته، لأسباب شخصية أو مهنية.
طريقة تعبئة نموذج مقابلة مغادرة موظف
يتضمن نموذج مقابلة الخروج مجموعة من المعلومات والبيانات المتعلقة بالموظف المستقيل والشركة التي ينتمي إليها وسبب المغادرة. وهذا النموذج مهم لكلا الطرفين سواء الشركة أو الموظف. لإكمال هذا النموذج، اتبع الخطوات التالية:
– تعبئة جميع بيانات الموظف المستقيل: الاسم الكامل، الجنسية، رقم جواز السفر أو بطاقة الهوية، المسمى الوظيفي، جهات الاتصال، مدة العمل.
– الإجابة على كافة الأسئلة في النموذج من 1 إلى 10 عن طريق التقيم.
– حدد واشرح الأسباب التي دفعتك إلى ترك وظيفتك وطلب الإجازة.
– ملف Word الذي نقدمه مرفق مع ملف PDF آخر يتضمن نموذج مقابلة الخروج، ولكن بتنسيق مختلف عن الأول.
– وفي النهاية يقوم كل طرف بالتوقيع على هذا النموذج.
الأسئلة الشائعة في مقابلة مغادرة موظف
– مشاعرك تجاه المكان وأهله، وكذلك إيجابيات وسلبيات بيئة العمل.
– كيف يمكنك حل المشكلة التي دفعتك إلى ترك وظيفتك هنا؟
– من هم الأشخاص الذين كان لهم تأثير إيجابي عليك في هذه الشركة؟
العناصر الأساسية في نموذج مقابلة المغادرة
يوجد عدة عناصر هامة للغاية لابد من تواجدها أثناء مقابلة مغادرة الموظف ودائما ما تكون لإنهاء العقود وتصفية حقوق الموظفين واليكم هذه العناصر:
- اسم الموظف وجنسيته ورقمه الوظيفي.
- تاريخ التعيين.
- تاريخ نهاية الخدمة.
- مدة الخدمة.
- مسمى الوظيفة.
- اسم الرئيس المباشر .
- وتختلف أسباب انتهاء مدة الخدمة من أسباب شخصية إلى أسباب مهنية.
- تقييم الشركة ووجهة نظر الموظفين حول الشركة من حيث التعليقات على المديرين أو موارد الشركة وتختلف الأسئلة حسب سياسة كل شركة.
- توقيع الموظف وتاريخ التوقيع على هذه الوثيقة.
والآن قد وصلنا الى ختام مقالنا ونأمل أن نكون قد ساعدناك ولو قليلًا في فهم مقابلة مغادرة موظف word و pdf وما هي محتوياته المهمة دمتم بخير دائما.
