نموذج تسوية مستحقات موظف جاهز للتحميل word و pdf
نموذج تصفية حسابات مستحقات موظف بصيغة word و pdf وذلك لانه من أهم الأقسام المتواجدة داخل ال HR في أي شركة،حيث انه القسم المختص بتصفية حسابات الموظفين عند انتهاء الموظف لعمله واخذ مستحقاته هذا حيث أنه هام للعديد من الإدارات في المؤسسات وجهات العمل المختلفة، لذلك فهو نموذج من النماذج التي تتناسب مع جمعي الموظفين في حالة تعرضهم إلى ترك الوظيفة التي يعملون بها.
ما هو نموذج تصفية المستحقات
نموذج تسوية المستحقات من أهم الأشياء التي تحفظ حقوق الموظف عند مغادرته للشركة وأيضا الحقوق المتعلقة بجهات العمل المالية.
يمتلك نموذج تصفية المستحقات ببعض المميزات التي تساهم في الكثير من الاشغال داخل الشركة من حيث الموظفين وتوفير الكثير من الوقت والجهد وعدم الوقوع في أخطاء لأنه يحتوي علي الكثير من البيانات الخاصة بجميع الموظفين من حيث المستحقات، بالإضافة الي احتوائه علي مجموعه تختلف تمام من حيث الالتزامات الخاصة بالموظفين من حيث الخصم المتبقي لهم في حالة ترك العمل.
تسوية مستحقات نهاية الخدمة
من المميزات الي يمتلكها هيا تصفية السف والتغيب الغير مدفوع والمدفوع وايضا بعض الحالات الاخري مثل العجز والحوادث وغير ذلك التي تكون لدي الموظف تجاه الشركة التي كان يعمل بها.
يتم التعامل مع الاستقالة بشكل مختلف سواء كانت فصل او إنتهاء خدمة من ذلك العقد الخاصة بالموظف والشركة الذي تم الاتفاق عليه، ايضا تتغير المكأفة التي ياخذها الموظف في نهاية الخدمة تختلف باختلاف المدة الي قام بها داخل الشركة وعلي اساس المدة يتم تحديد المكافة.
في الوقت الحالي يمكن للموظف معرفة المكافأة الخاصة بنهاية خدمته داخل الشركة من خلال الموقع الرسمي التابع لوزارة الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
نموذج تسوية مستحقات موظف
يهتم نموذج تسوية المستحقات بكافة بيانات الموظف كامل حقوقه منذ انضمامه للشركة حتى مغادرتها ويضم كافة البيانات الخاصة بالموظف التي تم التعامل بها من خلال مسيرة العمل مع العملاء وذلك من اجمل إخلاء العملاء وتسليم كافة البيانات حتى لا يتم نقلها إلى الشركات الاخري، وهذه البيانات متمثلة في النقاط التالية:
- اولها وهي المهن
- ثم رقم الوظيفة.
- ثم الجنسية
- ثم تاريخ التعيين.
- ثم رصيد الاجازات والبدلات.
- ثم تاريخ نهاية الخدمة.
- ثم صافي مدة الخدمة بالأشهر والأيام.
- واخير وفي النهاية يتم ذكر المبلغ الاجمالي النهائي من تلك المستحقات الخاصة بالموظف.
طريقة تصفية مستحقات موظف
من البنود الهامة لدى الموظفين هي الخصومات عن نهاية مدة عمله في الشركة إلى خصم مجموعة من البنود المالية من المستحقات المالية والمكافآت التي يحصل عليها، وهي تتمثل في التالي:
- في البداية التأخيرات التي قام بها الموظف من بداية تعيينه داخل الشركة.
- ثم البحث في حالات العجز وعدم انجاز الأعمال.
- بعد ذلك يتم خصم تلك الاشياء المتعلقة بالموظف للحصول علي الصافي المستحق له.
- حيث انه قد تختلف المكافأة من موظف الي اخري علي حسب مدة العمل داخل العمل وعلي حسب المدة يتم تحديد المكافأة.
- حيث انها تتفوات بين عامين أو خمس أعوام.
- في بعض الحالات يتخطي الموظف الخمس سنوات لذلم ستم حصوله علي ثلث المكافأة.
- وفي حالة تخطية العشرة سنوات فانه سوف يحصل علي المكافأة كاملة بدون اي خصومات.
- وفي حالة اذا تم ترك العمل بطريقة اخري من القوة الجبرية فانه يحصل علي المكافأة كاملة.
- وفي النهاية قد يختلف النموذج عن غيره حيث انه مهما اختلف ذلك فانه سوف يودي الي نفس الغرض في النهاية وهي تصفية المستحقات الخاصة بالموظفي.
نموذج تصفية مستحقات excel
نموذج تصفية مستحقات Word
ما هي مستحقات الموظف؟
جميع الاشياء التي يتم الحصول عليها من قبل الموظف من ساعات اضافية او مكافأت او غير ذلك خلال تواجده داخل العمل وايضا الحوافز وذلك حتي اخر ساعة عمل.
كيف تحسب المستحقات؟
يتم الحصول علي المستحقات في التأمينات الاجتماعية من خلال تلك المعادلة وهي: جميع سنوات الخدمة / 40 * أخر راتب يعطي راتب التقاعد يعطي لم ناتج وهو القمية الخاصة بمستحقات الموظف.
والآن قد وصلنا الى ختام مقالنا ونأمل أن نكون قد ساعدناك ولو قليلًا في فهم نموذج تسوية مستحقات موظف جاهز للتحميل word و pdf وما هي محتوياته المهمة دمتم بخير دائما.
