نموذج شكوى لم استلم مستحقاتي من الشركة
نموذج شكوى لم استلم مستحقاتي من أهم النماذج التي قد يبحث عنها العديد من الأشخاص الذين تركوا العمل ولم يحصلوا على مستحقاتهم المالية ومن خلال هذا النموذج يتم حصولهم على مستحقاتهم.
ماهي المستحقات المالية بعد الاستقالة
داخل المملكة العربية السعودية يوجد بعض القوانين التي تنص علي ان العمل السعودي 1442 أن صاحب العمل ملزم بإعطاء الموظف جميع المستحقات المالية الخاصة به.
- الجميع يتساءل عن ماهي المستحقات المالية التي ملزم بها صاحب العمل لدفعها للموظفين سنوضح اليكم بعض منها فيما يلي:
- من مستحقات العامل هو تقدير الموظف على جهده وعمله الجاد واخلاصه للعمل باكمل وجه.
ويوجد مستحقات أخرى توجد في نهاية الخدمة مثل:
- اما في حالة تقديم الموظف استقالته فانه له بعض الحقوق التي لابد من حصوله عليها وهي أجر الإجازات السنوية.
- بالاضافة الي مكافأة نهاية الخدمة تصرف إلى كل موظف حسب تخصصه وكيفية انهاء العمل.
ما هي مكافأة نهاية الخدمة
- تعطي مكافأة نهاية الخدمة الي جميع الموظفين ولكنها تختلف من موظف إلى موظف آخر وفقا لعدة عوامل.
- اما في حالة انتهاء العقد بين الموظف وصاحب العمل يكون صاحب العمل ملتزم بدفع مكافأة نهاية الخدمة إلى ذلك الموظف.
- اما في حالة الرغبة في إنهاء العقد بين الطرفين لابد من الاتفاق بين الطرفين علي ذلك الامر مع توقيع الموظف قبل صاحب العمل.
- وفي حالة أن المرأة تعمل يحق لها أن تنهي العقد خلال ستة اشهر من الزواج أو بعد الولادة.
- يوجد بعض الشروط من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وهي من المفترض ان تمر فترة معينة علي الموظف داخل مقر العمل وهي عشرة سنوات.
- وفي حالة أن الموظف لا يستوفي الشروط التي حددها القانون لا يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
استلام المستحقات بعد الاستقالة
عند اتخاذ القرار النهائي لتقديم الاستقالة من جانب الموظف في القطاع الخاص لابد من حصوله علي كامل حقوقه وهي مكافأة نهاية الخدمة مع استلام جميع مستحقاته المالية التي حددها القانون وذلك عن طريق اتباع الخطوات الاتية:
- تسجيل الدخول في موقع التأمينات الاجتماعية السعودي.
- الضغط على نظام عملاء التأمينات
- تسجيل الدخول.
- كتابة المعلومات المطلوبة ثم الدخول.
- كتابة رقم هاتف الموظف.
- ثم كتابة الكود الذي ارسل على رقم الهاتف.
- ثم الضغط على كلمة معاشات.
- ثم اختيار طلب الدفعة.
- ثم في حالة الموافقة على الشروط اضغط موافق.
- ثم في النهاية اضغط على ارسال.
كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة
قانون العمل السعودي أكد على انه من حق الموظف استلام جميع مستحقاته المالية ومكافأة نهاية الخدمة كما حدد طريقة احتساب هذه المكافأة عن طريق ما يلي:
- ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف، الذي تعدي مدة خدمته ما بين عامين إلى خمسة أعوام”.
- ثلثي مكافأة نهاية الخدمة للموظف، الذي تعدي مدة خدمته ما بين خمسة أعوام إلى أقل من عشرة أعوام.
- المكافأة الكاملة لنهاية الخدمة، إذا بلغت مدة خدمة الموظف عشرة أعوام فأكثر.
فإذا كنت تتساءل لماذا لم استلم مستحقاتي من الشركة بعد الاستقالة؟ فربما تكون مدة خدمتك في الشركة لم تتجاوز العامين، في مثل هذه الحالة يسقط حقك في مكافأة نهاية الخدمة.
شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة word و Pdf
بسم الله الرحمن الرحيم.
إلى السادة الأفاضل رئيس لجنة مكتب العمل وأعضاء اللجنة الكرام، تحية طيبة وبعد.
الطرف المدعي…. يعمل في…..
الطرف المدعى عليه….. بصفته ممثلًا عن مؤسسة…..
تفاصيل الشكوى:
“هنا يجب على الطرف المدعي سرد الشكوى بأسلوب واضح دون حشو زائد بلا فائدة، وذكر النصوص القانونية المؤيدة لموقفه القانوني”.
متطلبات المدعي:
وبناءً على ما تم سرده، نتطلب من حضراتكم الآتي:
“يتم سرد متطلبات المدعي بشكل منسق ومنظم، حيث يتم ذكر المطلب الرئيسي في المقدمةـ ثم يليه بقية المتطلبات الأخرى”.
ولكم منا جزيل الشكر والتقدير…
توقيع المدعي:…
تاريخ تحرير الشكوى:….
والآن قد وصلنا الى ختام مقالنا ونأمل أن نكون قد ساعدناك ولو قليلًا في فهم نموذج شكوى لم استلم مستحقاتي من الشركة وما هي محتوياته المهمة دمتم بخير دائما.
