نماذج عامة

نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة

نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكثير من الأشخاص عند الاقتراب من نهاية خدمة العمل سواء كان قطاع حكومي أو خاص لذلك سنقدم اليكم هذا النموذج لأنه سوف يساعد جميع الأشخاص الذين يقترون من الانتهاء من العمل داخل مقر العمل واخذ كامل حقوقه.

نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة excel

دائما ما يحتاج بعض الموظفين لحساب المكافئة التي سينالها من الشركة التي يعمل بها سواء كان القطاع خاص او عام ولكن تختلف بعض الحسابات لتلك المكافئة علي حسب النظام المتبع لدي الشركة ويتم حساب ذلك من خلال المدة التي خدم بها داخل الشركة. 

حيث أنه في حالة إن كانت المدة الخاصة بالعمل خمس سنوات أو أقل قد يتم حساب هذا المكافأة على أساس نصف شهر لسنة عمل كاملة، وفي حالة إن كانت أكثر من خمس سنوات فقد يكون قيمة المكافأة مبلغ راتب شهري عن كل عام من هذه المدة التي قضاها في العمل.

تحميل نموذج احتساب نهاية الخدمة word و pdf

نموذج احتساب نهاية الخدمة

البيانات العامة
التاريخ……/………/……… الموافق………………
الاسم:………………………
رقم الموظف:…………………….
القسم:………………………………
مسمى الوظيفة:
…………………………………..
الجنسية:…………………………………
تاريخ التعيين:……………………………..
تاريخ انتهاء الخدمة:…………………………….
نوع العقد:…………………………………
مدة العقد:……………………………….
سبب انتهاء الخدمة:………………………………….
فترات خدمة مستبعدة:……………………………………
مدة الخدمة الكلية:………………… يوم…………. شهر……………….. سنة

الأجر الذي وفقاً له سيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة يتمثل في……………………………ريال سعودي
بالأرقام (…………………) ريال سعودي

المستحقات:
الأجر هو………………….. ريال سعودي
لغاية……………… أيام عمل،
عن المدة من……….. /………. /…………
إلى………. /………… /…………….

مستحقات بدل الإجازات هو
…………………………. ريال سعودي
عن………………… يوم عمل، عن المدة
من………… /……….. /……….
إلى………. /………….. /………….

مكافأة نهاية الخدمة
………………….. ريال سعودي
عن………………….. يوم عمل

بدلات الإنذارات
……………………….. ريال سعودي
الإجمالي =…………………………. ريال سعودي
الخصومات…………………. ريال سعودي عن الفترة من…………. /……….. /…………
إلى…………/……… /……….

رصيد الحساب في الإدارة المالية
……………………… ريال سعودي عن الفترة من………….. /……….. /………..
إلى…………. /………….. /……………..

صافي المستحقات المالية…………….. ريال سعودي
حسابات الموظف في قسم الموارد البشرية………………

إعداد:………………………..
توقيع قسم الموارد البشرية:………………………….
التاريخ…………. /…………. /…………….

توقيع الموظف على صحة المستحقات:
……………………………..
التاريخ…………. /………. /…………..

توقيع المدير العام
…………………………….
التاريخ……….. /………… /……………..

  

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف

يستطيع الموظفين داخل النظام السعودي حساب حساب قيمة المكافأة الخاصة بنهاية خدمته في الشركة سواء في القطاع العام والخاص، هذا حيث أنه أكد على طريقة الحساب لهذه المكافأة ليستفيد منها الموظف وتكون كالتالي:

  • يتم الحصول على قيمة المكافأة بالكامل في حالة الاستمرار في العمل لمدة عشر سنوات على الأقل.
  • يتم الحصول على نصف الأجر في حالة تعرض الموظف إلى ترك العمل وتقديم الاستقالة بعد خمس سنوات.
  • يتم الحصول على ثلث مبلغ وقيمة المكافأة في حالة البقاء من عامين إلى خمس سنوات في العمل.
  • لا يحصل الموظف على قيمة المكافأة في حالة استقالته من العمل بعد مرور عامين في القطاعات الخاصة.

طريقة حساب المكافحة من خلال حاسة إكرامية

اليكم طريقة حساب المكافحة وهي أيضا من نفس الاتجاه لحساب مكافأة نهاية الخدمة ستكون عبر ملف اكسيل لكي تكون سلسة وسهلة الاستخدام وهذا من خلال القيام بالخطوات التالية:

  • في البداية يتم الدخول على حساب مكافأة نهاية الخدمة.
  • ومن ثم يتم الدخول على الصفحة لكتابة جميع البيانات الخاصة بموظفي القطاع الخاص.
  • ويتم تحديد نوعية العقد وتحديد إن كان بفترة محددة أم لا.
  • ويتم تحديد السبب وراء انقطاع الموظف عن العمل.
  • وبعدها يتم تحديد مدة الخدمة عبر ذكر السنوات.
  • ويتم بعدها كتابة عدد الأشهر التي قام بالعمل في المكان المخصص له، وهذا الأمر اختياري للموظف.
  • يجب كتابة عدد أيام العمل التي قضاها الموظف في العمل.
  • يتم الضغط على علامة = والتي توضح بعد ذلك الحصول على المبلغ الخاص بالموظفين.

طريقة حساب المكافأة

اليكم افضل طريقة لحساب المكافأة وتستخدم هذه الطريقة في جميع القطاعات سواء كانت خاصة أو عامة: 

  • يتم الدخول على البرنامج ال excel ومن ثم الضغط على الخلايا حتى تبدأ في وضع تفاصيل الراتب.
  • ويتم الكتابة للرواتب في الخلايا المناسبة لها,.
  • ومن ثم يتم التحكم في المعدلات المتعلقة ببرنامج الاكسيل.
  • وبعدها يتم فتح الحاسبة على البرنامج.
  • والضغط على كلمة حساب المكافأة وتظهر لك النتيجة في النهاية.

نسبة احتساب المكافآت في العقود الغير محددة المدة

تختلف نسبة المكافآت على حسب المدة التي قام الموظف بتقديمها للشركة:

  • اما اذا كان الموظف يعمل لمدة سنة أو أقل فلا يكون من حقه الحصول على مكافأة.
  • وفي حالة العمل لمدة سنة أو أكثر لمدة خمس سنوات فيحصل على مكافأة وهذا يكون على أساس 21 يوم من كل عام من السنوات الأولى.

والآن قد وصلنا الى ختام مقالنا ونأمل أن نكون قد ساعدناك ولو قليلًا في فهم نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة وما هي محتوياته المهمة دمتم بخير دائما.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى