نماذج الموارد البشرية word و pdf و doc و excel
نماذج الموارد البشرية التي تسمي بال ” Human Resources ” وهي تعني الكثير من الاشياء الهامة داخل كافة المشاريع وخاصة الموظفين حيث انها تعد جزء هام من اجزاء الموظفين وذلك لاهتمامها بالعمال داخل الشركات وأيضا متابعة السجلات الخاصة بجميع أعضاء الشركة
هنالك اهتمامات كثير تحيط بها الموارد البشرية حيث يتم الاعتماد عليها من قبل الكثير من الشركات الي تمتلك حجم عمالة كبير حيث تعمل الموارد البشرية علي التوظيف وأيضا الرواتب والترقية والتعويضات وحل المشاكل وغيرها وتشكل المستندات.
خطابات أساسية لإدارة الموارد البشرية
الخطابات داخل الشركات من حيث الموارد البشرية تنقسم الي جزئيين حزء من حيث المستندات الرسمية والغير رسمية:
أولا المستندات الرسمية: حيث تهتم ببعض المستندات الخاصة بالشركة وبعض الإجراءات والمعاملات القانونية لدي الشركة وأيضا عقود العمل.
ثانيا المستندات الغير رسمية: وتلك المستندات خاصة بالموظفين والعمال داخل الشركة وايضا المدراء وجميع رسائل البريد الإلكتروني.
الوصف الوظيفي لدي الموارد البشرية
وتلك الخاصية مميزه يتم اللجوء اليها في بعض الأحيان عند فتح باب التقديم الي الشركة اذا كان هنالك عجز في الموظفين لذلك يتم استخدام حتي يتم المساعدة في جذب المرشحين الذين يمتلكون الخبرة للتقديم.
تحميل الموارد البشرية word و pdf و doc
نماذج ادارية جاهزة doc
خطاب إلى رئيس القسم
شعار المؤسسة
اسم المؤسسة ــــــــــــــــــــــــــــــــــ عنوان المؤسسة ــــــــــــــــــــــــــــــ
تم تحريره بتاريخ ــــــ/ ـــــــ / ــــــ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية الطيبة أود أنا المدير العام ـــــــــــــــــــــــــــــــ في مؤسسة ـــــــــــــــــــــــــــــ بالتقدم بالتهاني الحارة والقلبية والمباركة إلى رئيس قسم ـــــــــــــــــــــــــــــــ السيد ــــــــــــــــــــــــــــــ
بمناسبة ترقيته من منصبه الحالي كرئيس قسم ــــــــــــــــــــــــــــــــــ في المؤسسة إلى منصب ــــــــــــــــــــــــــــــــ عن استحقاق تكريمًا وتقديرًا له على عمله الدؤوب وجهوده المبذولة والحثيثة في سبيل التطوير من عمل المؤسسة وتأدية واجباته على أكمل وجه وبجدارة.
نتمنى لك دوام التوفيق والإبداع في العمل.
توقيع المرسل ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
خطاب اداري طلب وظيفة
شعار الشركة
اسم الشركة ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ شعار الشركةــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تاريخ التحرير ـــــــ / ـــــــــ / ـــــــــ
تعلن شركة ـــــــــــــــــــــــــــــــــ عن حاجتها لموظفين للعمل تحت مسمى وظيفي ــــــــــــــــــــــــــــــــ بشرط أن يمتلك المتقدم المؤهلات التالية الا وهي:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
من يرغب بالتقديم ويمتلك المؤهلات المطلوبة إرسال سيرة ذاتية على البريد الإلكتروني ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ويتم إرسال بريد إلكتروني للمقبول في العمل بعد الاطلاع على سيرته الذاتية.
للاستفسار عن أمر معين الاتصال على الأرقام التالية:
هاتف أرضي: ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
هاتف محمول: ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
آخر موعد للتقديم بتاريخ: ــــــــ / ـــــــــ / ــــــــ
لزيارة موقع الشركة والتعرف على خدماتنا: ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نموذج طلب موظفين من الموارد البشرية
- المؤهلات: المهارات والشهادات والخبرة المطلوبة لأداء الوظيفة بفعالية.
- الواجبات والمسؤوليات: قائمة مفصلة بالمهام والمسؤوليات التي يجب أن يؤديها الموظف.
- الراتب: التعويض الذي تقدمه الشركة للمرشح بعد تعيينه.
شروط عقد العمل
- التعويضات: الراتب المخصص للموظف اثناء القسوة عليها داخل العمل واثناء انهاء عملة بشكل جدي وبالاضافة الي بعض المزايا الأخرى.
- ساعات الدوام: بما فيها عدد الساعات في الأسبوع وساعات العمل الإضافي.
- إنهاء العقد: الشروط التي بموجبها يجوز لصاحب العمل أو الموظف إنهاء عقد العمل بالإضافة إلى تفاصيل نهاية الخدمة.
- السرية وعدم الإفشاء: سرية المعلومات وعدم إفشائها لأطراف ثالثة.
تتبع النفقات المتعلقة بالوظيفة
إن تتبع النفقات يتضمن تحديد مصادر إنفاقك الشهرية وتُستخدم هذه المستندات عادةً لتتبع نفقات الموظفين مثل السفر والوجبات والإقامة والمصاريف الأخرى المتعلقة بالوظيفة التي ينفقها الموظفون أثناء رحلات العمل أو أداء واجبات أخرى متعلقة بالعمل.
المصروفات التشغيلية ppt
- اسم الموظف.
- التاريخ التي تم فيه تكبد النفقات.
- نوع المصاريف: من حيث السفر والوجبات، المواصلات، الإقامة .
- وصف موجز للمصاريف.
- الاعتماد: وذلك من خلال توقيع المدير أو المشرف الذي اعتمد المصاريف.
تهيئة الموظف الجديد ppt
وهي مجموعة من المستندات التي تستخدمها أقسام الموارد البشرية لمساعدة الموظفين الجدد على الاندماج والتأقلم مع بيئة العمل الجديدة وانخراطه فيها في أسرع وقت ممكن.
دليل متكامل لنماذج الموارد البشرية
- دليل الموظف: دليل شامل يوضح سياسات وإجراءات الشركة وثقافتها بالإضافة الى قيمها.
- نماذج كشوف المرتبات.
- المواد التدريبية.
- إنهاء الخدمة: من خلال توفير معلومات واضحة حول أسباب الإنهاء وتساعد في حماية صاحب العمل من المساءلة القانونية.
تتضمن خطابات الإنهاء عادةً المعلومات التالية
- سبب الإنهاء.
- تاريخ السريان.
- تعويضات الإقالة.
- معلومات الاتصال.
- تقييم الأداء:.
- اسم الموظف والمسمى الوظيفي.
تتبع اداء الموارد البشرية
- نماذج تقييم الأداء: النماذج المستخدمة لتقييم أداء الموظف خلال فترة زمنية محددة. تتضمن هذه النماذج عادةً التقييمات أو الدرجات في جميع المجالات المختلفة المتعلقة بالموارد البشرية.
- خطط تحسين الأداء: وذلك من حيث تقديم يوميا بعض الخطط الجديدة التي تساعد الموظفين علي تطوير المنتجات..
مهام الموارد البشرية
- الدفاع عن حقوق الموظفين.
- التدخل الدائم في المسؤوليات الإدارية والتشغيلية.
- يشارك المسئولين عن الموارد البشرية في المسؤوليات الإدارية والتشغيلية.
- وقبل كل شيء، يجب على مديري الموارد البشرية تقديم مشورة الخبراء حول كيفية إنشاء علاقة أقوى بالموظفين.
- مواءمة الموارد البشرية مع الاحتياجات.
- البحث والتخطيط والتطوير.
أهمية وظائف إدارة الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية مهمة لأي عمل تجاري.
- إدارة الموارد البشرية التي تحسن الإنتاجية.
- إدارة الموارد البشرية للحفاظ علي الموظف.
- إدارة الموارد البشرية لتحسين الاعتراف بالعلامة التجارية.
- إدارة الموارد البشرية وذلك لكي تتمكن من النجاح الاداري والمالي.
- إدارة الموارد البشرية للمساعده في التحول والتغيير.
والآن قد وصلنا الى ختام مقالنا ونأمل أن نكون قد ساعدناك ولو قليلًا في فهم نماذج الموارد البشرية word و pdf و doc و excel وما هي محتوياته المهمة دمتم بخير دائما.
