صيغة خطاب نقل موظف من قسم الى قسم آخر

صيغة خطاب نقل موظف من قسم الى قسم آخر يتم استخدام هذا النموذج بشكل كبير في الشركات وعن طريق الموظفين المديرين أو الموظفين عندما يريدون الانتقال من قسم إلى قسم آخر لذلك يتم استخدام هذا النموذج ويعد هذا الخطاب من أهم الخطابات التي قد يحتاجها العديد من الموظفين وأي عامل يريد الانتقال من قسم إلى قسم اخر فيقوم بتقديم هذا الخطاب.

نموذج طلب نقل موظف doc 

صيغة خطاب نقل موظف الظروف الخاصة 

شروط نقل موظف من قسم الى قسم اخر

يوجد عدة شروط حتى يتم الموافقة على طلب النقل من قسم إلى قسم آخر في السعودية:

• يجب أن يتم تقديم طلب النقل من الموظف.
• بالتأكيد لابد أن يكون هناك مكان خالي في القسم الآخر.
• لابد من قبول الطرفين طلب النقل (القسم القديم, القسم الجديد).
• يلزم على الموظف القيام بعمل إخلاء طرف.
• الراتب الذي يتقاضاه سيظل ثابت ولن يزيد في القسم الجديد.

عوائق نقل موظف من قسم الى قسم اخر

من الممكن أن لا يتم الموافقة على طلب النقل بسبب عدة أسباب وهي:

• من الضروري أن يكمل الموظف على الاقل سنة في منصبة.
• إذا كان غير جيد في القسم الحالي سيتم رفض الطلب بنسبة كبيرة.
• وفي بعض الشركات تضع شرطا وهو منع الموظف من الانتقال حتى يكمل 4 سنوات.
• إذا كان الشخص في مرحلة التجريب وبنسبة كبيرة سيتم رفض الطلب.

أسباب طلب نقل موظف

يحث للموظف النقل من رتبة الي اخري سواء كان اقل ولكن ان يأخذ نفس المراتب السابق وذلك بموافقة مديره في العمل،حيث يحق للموظف النقل في حالة اذا كانت البيئة المحيطة غير صحية او اذا كان المرتب لا يكفي لحياته الاسرية او اذا كان مقر العمل بعيدا عن منزله عند ذلك يحق له تقديم طلب نقل.

والآن قد وصلنا الى ختام مقالنا ونأمل أن نكون قد ساعدناك ولو قليلًا في فهم صيغة خطاب نقل موظف من قسم الى قسم آخر وما هي محتوياته المهمة دمتم بخير دائما.